• 注意!粤港澳大湾区个税优惠政策细则公布来袭!
  • 资讯类型:政策法规  /  发布时间:2019-06-24  /  浏览:136 次  /  

《关于贯彻落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》中明确了对在大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过就按应纳税所得额的15%计算的税额部分,是珠三角九市人民政府给予的财政补贴,这个补贴是免征个人所得税。
  政策出台背景
  2019年3月15日,财政部与税务总局制定出台《关于粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》,对在大湾区工作的境外(含港澳台)高端人才和紧缺人才,按照内地与香港个人所得税的税负差额给予补贴,并且对补贴免征个人所得税。
  为了落实好粤港澳大湾区个人所得税优惠政策,省财政厅、省税务局联合印发《关于贯彻落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》(下称《通知》),在中央政策的基础上,进一步的细化明确差额补贴的标准和范围、人才认定的框架范围和原则意见等要求。
  对大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按照应纳税所得额的15%计算的税额部分,由珠三角九市人民政府给予财政补贴,这个补贴是免征个人所得税。


  具体是如何算?
  补贴金额=在大湾区缴纳的个税已缴税额-应缴纳税所得额*15%
  将工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得及入选人才工程或人才项目获得的补贴性所得纳入差额补贴的个人所得范围,鼓励外籍的人才来大湾区工作创造价值,同时还支持外籍青年来大湾区创业就业。


  多长时间补贴一次?
  补贴是根据个人所得项目,按照分项计算(综合所得进行综合计算)、合并补贴的方式进行补偿,每年补贴只有一次。从两处以上取得了第二条所得的人才,补贴是按照属地原则进行合理分担,便于各地的具体衔接。
  《通知》中还明确赋予各市充分的自主权。为更好的地满足大湾区的实际需要,《通知》中明确了高端人才和紧缺人才的框架范围和原则意见,具体是由各市做出制定操作办法。
  明确高端人才、紧缺人才的认定机构;以及补贴受理、审核还有发放的机构,并且要求各地结合本地实际制定人才认定和补贴发放办法,报省财政、科技(外专)、人力资源社会保障部门备案后实施,确保做到人才认定标准与补贴发放工作流程相对统一。
  这一政策实施后可以让在粤港澳大湾区工作的境外人才实际税负水平明显降低,对粤港澳大湾区的广聚英才将起到积极的引导和推动作用。《通知》试行一年后,在总结评估后实施情况的基础上做出修订。


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